採用マンガ

なぜあなたの採用活動はうまくいかなのか？

マンガ営業の採用活動におけるメリット

●マンガを作り続けて13年。1350社のお取引実績
●商品マンガ、平均反響率5％以上の結果が出ている、売れるエッセンス５ポイントのノウハウを採用マンガに落とし込み、良い人材が応募してくれるような仕掛けを作ります
●営業のプロである弊社代表が「会社を売る」ための秘訣を直接伺ってアドバイスします（アドバイスは無料！）
●マンガ制作だけではなく、提携会社より採用のプロジェクトから携わることも可能

実は「採用活動」は「営業活動」と一緒です！

営業活動において

営業マンは「売上を上げる」ことが使命! そのためには数ある商品、同業他社がいる中で、まずは自分を「売る」ために自分の「印象」を良くする自分の「印象」を良くするために自分の印象を良くする「努力」をしている

つまり商品を売るためには、自分を「磨く」ことが「一番の近道」だと考えています企業も一緒です

採用活動において

「良い人材」が入社し「会社で成果を上げる」ことが使命! そのためには、良い人材に多くの企業がある中で、自分たちの会社を知って頂くために自分を「売る」ために自分の「印象」を良くする自分の「印象」を良くするために自分の印象を良くする「努力」をしている

もちろん、やられてますよね？つまり・・・「営業活動」＝「採用活動」ではないでしょうか？弊社では「売れる（良い人材が応募する）会社」とは、どんな「採用活動」をした方が良いのか？「売る」という営業の観点から採用を考えて行きます。

営業の観点から「採用活動」にアプローチをすることとは？

弊社代表は 2日に１社が倒産している右肩下がりの印刷業界で、５年間で０円→８億円の「売上」を「新規開拓」のみで作りました。なぜ、そのような売上をあげられたのか？営業スキルを上げるために、セミナーや本を読んだのはもちろんですが、一番大きかったきっかけは自分の会社のことを知ることでした。具体的に言いますと、

●商品・サービス

・全商品の原価率と、利益率を調べ、どの商品を売った方が利益が出るのかを確認
・顧客のＡＢＣ分析によって、Ａの優良顧客がなぜうちから買っているのかを分析確認
・商品のＡＢＣ分析によって、Ａの良く出る商品が、なぜ出るのかを分析確認

●会社

・会社歴史・成り立ち、今までの売上の推移と、なぜ売上が上下した理由を確認
・経営理念・ビジョンはなぜそれなのかを確認
・どんな人が働いていて、どんな性格なのか、人を売る（ＰＲ）ことができないか確認

これを徹底的に１年間調べた結果０円→８億円の売上を作ることができました。これを採用活動に落とし込むとあなたの会社に

・どんな人材が本当は必要なのか？
・会社のウリ、特徴は何なのか？
・求人者がつい、クリックしたくなる情報はどんな情報なのか？

が、必ずわかってきます。それを弊社の「売れるエッセンス５ポイント」を加えながら、マンガを作って行きます。

お客様の声

弊社でも数十社、採用のマンガを描かせて頂きましたが、そのマンガの実績を見せてほしいというご要望が大変多いのですが、どのお客さまも「良い人材を一人でも多く入社してほしい」　と、躍起になっていますので、 HP上ではマンガの実績を掲載することができません。ただお会いした時に、一部許可を頂いているお客さまのみ、お見せすることは可能ですので、もし採用のマンガを考えられているようでしたら、

こちら

までご連絡ください。お会いしてお見せ致します。